湖北省公布了7起生产经营部门内部报告事故隐患

荆楚网（湖北日报）（范会金 通讯员 陈颖）《国务院职业安全委员会关于推广和完善经营生产单位事故风险内部报告奖励制度的意见》正式实施后，湖北省安委办迅速展开工作，全面开展宣传解读，全力推进这一创新制度的实施。为落实安全生产责任“两个清单”，最大限度地发挥典型案例示范和领导作用，进一步调动广大职工支持隐患排查通报和治理的积极性，促进生产经营部门领导与员工协作，凝聚安全合力，省安委书记将精选发布以下7个典型案例内部报告生产经营部门的危险：  案例1 2025年5月，湖北文旅襄阳耿都城项目施工队队员李先生在社区建设项目30号楼施工现场拆模板时，发现该楼八层电梯井模板固定用的钢缆磨损严重，有多根钢缆断裂，随时有断裂的危险。如果钢丝绳断裂，模板和部分建筑材料可能会掉落，危及下面建筑工人的生命，并对电梯井内的设备和结构造成严重损坏。认识到这一隐患的严重性，李先生立即停止了作业，并立即将情况报告给项目部保卫人员。安保人员立即赶赴现场，确定危险确实存在并构成严重的安全隐患。随后，项目部立即启动应急预案，指派专人保护现场，拉起人员警戒线，并组织专家对磨损的电缆进行更换。同时，我们对电梯井道内的其他设备进行了彻底检查，确保不存在其他安全问题。由于及时采取行动，成功消除了隐患，避免了重大安全事故的发生。根据项目部建立的《事故风险举报奖励制度》，举报严重安全隐患的员工李先生将获得1000元现金奖励，并在项目部内部进行通报和表彰。 案例2 2025年5月14日，北省工建合作投资青山五峰地块项目门窗班组长黄湖先生在施工电梯内，发现电梯正在运行。司机对操作不熟悉。当我们查看贴在楼梯篮子上的驾驶证件时，发现证件上的信息与实际驾驶员不符。黄先生立即通过湖北省建设自主研发的隐患报告奖励系统“安全巡更云盾”报告问题及具体位置。接到系统弹出通知后，项目部经理立即进行现场调查，发现该工人为了自己方便而操作电梯，而电梯操作员却不在。项目部立即排除违规操作人员，并对涉事电梯操作人员进行安全培训，严禁擅自离职。如果及时报告这一隐患，可以有效避免安全事故的发生。根据根据湖北工程建设“保安巡更云盾”系统奖励规定，黄先生因本次举报获得奖励1000元。据统计，2025年5月至2025年10月，黄先生通过系统举报了大量隐患，共获得奖励3500元，体现了他高度的安全意识，也体现了“防罪巡逻”取得的成绩。 CloudShield平台致力于鼓励所有员工参与安全管理。 案例3 2025年7月27日15时13分，武汉天河机场有限公司于先生在检查机场东内跑道时，在跑道起降区附近发现金属部件。于立即报告了金属部分。经武汉机场安全管理部门、紧急救援部门和专业工程师鉴定，这些都是飞机零部件。怀疑部分飞机可能坠落，造成故障或损坏，武汉机场立即报警空管和航空公司调查这段时间飞机在跑道上起降的情况。最后，我们对44个航班的运行保障状况进行了调查，确定了违规飞机，并提醒航空公司和其他机场，防止后续航班出现重大飞机损坏、机械故障、人员伤亡和财产损失。于总的安全生产风险报告是，直接避免了一场可能发生的残酷事故。公司根据内部制度，奖励余先生现金1000元，并下发表彰通知。  案例4 2025年8月15日，武汉中勘石化有限公司环氧芳烃事业部环氧乙烷、乙二醇装置第三方操作员蒋先生在现场检查时，发现环氧乙烷纯化塔C-410附近滴水异常。他立即报告并进行调查。作为设备机构调查结果发现，乙烯氧化物净化塔C-410塔式锅炉泵P-410C进水管焊接弯头存在垂直裂纹。运营部门立即落实控制措施，组织实施抢修、焊接、消除泄漏等工作。根据公司发现隐患、避免事故的奖励制度，迅速发现隐患的员工姜先生举报后受到表扬，获得奖励3000元。 案例5 2025年5月8日，在武汉地铁11号线四期招标工程芳梅段，一辆起重车正在通过龙门吊铁路区域，将物料吊入吊坑。龙门吊操作工陈先生发现穿越作业危险后，立即通过对讲机通知井下绳索指挥人员停止作业，并及时将问题反馈给工程部及项目管理人员。接到报告后，安全管理人员立即停止了起重车的吊装工作，重新安排时间起吊外部设备和清理坑内物料。经评估证实，陈先生所反映的隐患属实，避免了一起重大起重事故。再次对现场管理人员、起重机司机、起重机操作人员进行安全及事故预警培训，并将事故隐患应对报告传达给各项目部，督促警惕。根据项目部事故隐患举报奖励制度，门吊司机陈先生举报受到表扬，获得奖励1000元。 案例6 2025年5月11日，湖北省十堰市黄龙滩公司电厂检修分公司员工艾某、王某、张某进行d 对110kV配电场2号机组输出GIS高压电缆进行绝缘测试，艾负责人发现C相外护层绝缘值异常。我发现了。这种隐患会造成主绝缘短路和接地故障，造成跳闸、火灾、触电等安全事故，严重威胁电网稳定和人身安全。艾先生立即将这一隐患报告给检修分公司和运检部门，检修分公司组织专家对所有三相高压电缆进行了检查。进行详细检查，确定金属电缆护套接地点的具体位置，并立即采取绝缘措施，哀叹，消除隐患。艾未未及时发现并报告了隐患，有效避免了7级电网事故。据公司称公司事故风险报告奖励制度，员工艾某、王某、张某获得奖励4000元。 案例7 2025年8月19日，随州市某热电厂操作人员在准备给2号机组除氧器供水时，发现2号机组除氧器启动时电动排汽门处于异常状态。维修人员立即检查现场时发现，异常原因是维修人员误拆了电动门电动头，而当时电动头电动头仍带电。由于不正确的操作或不正确的供电，存在发生事故的风险。发现隐患后，作业人员立即通知现场维护人员停止作业，并安装安全警示胶带，防止相关人员靠近，并安排专人现场监控，确保安全。o 防止意外断电、误操作等危险情况，有效控制安全风险。根据公司内部事故隐患报告奖励制度，公司决定对快速发现设备运行异常、迅速采取有效管理措施避免事故发生的操作人员给予2000元现金奖励。